17年梦想一朝实现，智联招聘CEO郭盛难免有些唏嘘。
和阿里的兜兜转转、京东的出尔反尔不同，智联招聘上市之路堪称闪电战。5月5日，智联招聘向SEC提交了招股文件。之后于5月15号、6月2号、6月9号、6月11号连续提交了四版修正稿。北京时间6月12日晚9点30分，智联招聘在纽交所敲响了上市的钟声，注意这甚至比原定时间还早了一天。
已经等了17年，难道还在乎多等一天吗？或许智联在乎。
避免夜长梦多
上市后，郭盛表示公司此次融资将用于业务扩张，他认为中国随着城镇化的发展，在三四线城市大有可为；其次是考虑在行业内进行收购兼并。
根据最终版的招股文件，智联招聘将以13.5美元发行561万份ADS（每份代表2股普通股），募集资金7573万美元，由瑞士信贷和瑞银投资银行担任承销商。智联招聘的募集金额是目前今年中概股上市融资最小的一家。
和今年上市的其他中概股相比，智联招聘的创始人早已淡出管理团队，这让企业的生存更取决于资本的推动。有消息显示智联招聘的投资人对2010年空降的CEO郭盛比较满意，按招股价，郭盛通过股权激励计划获得的303万股市值超过2000万美元。未来仿效新浪、搜房实行MBO也并非不可能。
智联迅速上市还算成功，至少可以避开阿里上市后的资金空当期。
招聘乱战
作为中国三大老牌招聘网站之一，智联招聘自1997年经历五轮融资、CEO换了六位，而竞争对手前程无忧于2004年9月在纳斯达克上市，中华英才网在2013年2月被并入爱尔兰尚龙集团。来自易观国际的数据显示，2014年第一季度中国互联网招聘市场规模为7.97亿元，前程无忧和智联招聘在招聘市场的份额分别为37.9%和36.4%。截至2014年3月31日的前9个月，智联招聘总营收为7.567亿元，净利润为1.301亿元。
未来随着58同城、赶集网等有招聘信息的分类信息网站，以及垂直领域招聘网站和商务社交网站的发展，智联招聘的竞争对手越来越多。
另外，尽管智联招聘反复强调中国队人才的需求仍然非常巨大，且中国用户不愿意暴露职业隐私等因素存在，但招聘网站下滑仍是不争的趋势。以美国最早最大的招聘网站Monster为例，其股价已经跌去80%以上。
随着SNS招聘等新型模式的冲击，在线招聘网站亟待转型，业内已经有不少唱衰传统在线招聘的声音，智联招聘上市后的表现并不为人看好。
上市窗口即将关闭？
对资金的渴求、投资机构的推动以及国际化战略布局的需要，是今年以来多家中概股密集赴美上市的主要原因。但最近触控科技暂缓上市却给热血沸腾的中概股们泼了一盆冷水。
现在仍在上市窗口徘徊的企业有迅雷、大众点评、阿里巴巴等寥寥数家，但要注意的是在阿里上市后或许将出现资本冰河期。
独立分析师洪波认为，阿里集团上市类似于2012年5月的Facebook上市：Facebook上市融资160亿美元，成为始于2011年初那一波互联网上市热的最高潮。Facebook上市之后，互联网上市走向低谷，直至窗口期关闭，直至2013年下半年才重新开放。
有计划称阿里巴巴或许将在今年7月中旬提前上市，这或许是智联招聘如此急于上市的根本原因。同理，留给大众点评和迅雷的时间也不算太多了。
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