2013年以来，首钢各级党组织深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧把握京津冀协同发展历史机遇，以推动企业科学发展和维护职工根本利益为出发点和落脚点，坚持稳中求进，不断深化改革；以推进钢铁业扭亏，打造城市综合服务商为着力点,努力提高经济发展质量和效益；以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强干部作风建设和党建工作，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为首钢转型发展提供保障。

　　深入开展创先争优活动增强党建工作活力

　　2013年以来，面对严峻的市场形势，为认真落实首钢“两会”精神，紧紧围绕钢铁业扭亏增盈、加快非钢产业发展和北京园区建设，全公司开展了以“降本增效比贡献，转型发展争先锋”为主题的创先争优活动。进入2014年，面对依然严峻的市场形势，各级党组织围绕首钢“两会”确定的目标，引导广大干部职工进一步认清形势，牢固树立进取意识，把握机遇，应对挑战，坚持“问题意识”“问题倒逼”“问题导向”，以“遵章守制作表率，夯实基础我带头”为主题深化创先争优活动，充分发动广大党员，带头夯实基础工作，带头严格执行规章制度，围绕本单位改革发展、经营生产积极提建议、献良策，针对经营生产、管理科研、建设服务等基础工作、执行制度中的重点难点，大力开展课题攻关；广大党员立足岗位，亮身份、亮形象、亮承诺，带头完成岗位任务，为周围的党员群众做出表率。生物质能源科技有限公司党总支充分发扬“首钢为首、敢为人先”的首钢精神，针对工艺系统的集成，瞄准按计划点火运行展开攻关，提前3天实现点火试生产。矿业公司杏山铁矿党委在安全保障上，践行“安全、健康、绿色、和谐”总体要求，以无隐患单元建设为载体，摸索以人员定位、通讯联络、监测监控、紧急避险、压风自救、供水施救等安全避险“六大系统”为重点的安全管理模式,顺利通过国家安全生产标准化一级企业认证。京唐公司炼钢作业部炼钢区党支部把服务生产任务作为党建工作的结合点，建立了攻关课题分配到党员，推进措施落实到党员，工序指标细化到党员的党建活动机制，凝聚力量攻坚克难，2013年炼钢区实际降成本比目标多降2.18亿元，超计划9.79%。通钢公司炼铁厂高炉四车间党支部通过职工大会、党员大会、班组学习日等各种形式，摸准职工思想和关注热点，抓实思想工作，激发职工为生存而战的动力，党员群众累计提出有价值的合理化建议58条，实施攻关课题20余项，节约创效300万元。迁钢公司热轧作业部二热轧轧钢作业区首席副作业长冀建卫围绕钢种化学成分和工艺制度开展攻关，2013年以来，他所在的作业区硅钢楔形命中率等18个关键指标连创佳绩，获得9面月度红旗。首自信公司传动事业部设计室主任李洁带领创新工作室团队，积极发挥科技引领和孵化器作用，累计献策百余条、课题攻关23项，其中3项获首钢科学技术奖、4项获实用新型及发明专利、6项获软件著作权。在创先争优活动中，全公司广大党员共创建党员责任区6777个，创建党员示范岗4033个，创建优质服务品牌346个，兑现承诺136516项，建立完善党建工作制度601个，提出并实施合理化建议18482个，开展课题攻关3923项，完成急难险重任务5205项，为顺利完成首钢“两会”确定的目标任务奠定了基础。

　　以教育实践活动为契机促进作风转变办实事

　　按照中央、市委统一部署，2013年下半年以来，首钢深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动中，各级党组织紧扣首钢转型发展、钢铁业扭亏增盈、园区建设和新产业发展、集团管控和职工群众关注的热点难点，集中整治各级领导班子和党员干部作风方面的突出问题取得实效。通过抓实学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节活动，首钢党员干部思想受到了震动，精神受到了洗礼，认识得到了升华，党性修养得到加强，理想信念更加坚定，为企业科学发展和维护职工根本利益服务的宗旨意识更加牢固。各级党组织引导广大干部职工牢固树立忧患意识、大局意识、质量效益意识，为生存而战，促进重点工作取得新成效。

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